國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初一行考察人民電器

人民電器報(bào) 2013年09月11日譚燁鋒/文葉振洲/攝

本網(wǎng)訊   9月10日上午，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障（簡(jiǎn)稱人力社保）部副部長(zhǎng)王曉初、人力社保部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)張斌、人力社保部專業(yè)技術(shù)司副司長(zhǎng)李金生一行，在省人力社保廳副廳長(zhǎng)宓小峰、溫州市副市長(zhǎng)鄭朝陽(yáng)、溫州市人力社保局局長(zhǎng)陳進(jìn)達(dá)，樂(lè)清市副市長(zhǎng)李銀巧等陪同下蒞臨人民電器集團(tuán)浙江總部調(diào)研。集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹率公司主要領(lǐng)導(dǎo)熱情接待。
    在人民文化展廳，王曉初副部長(zhǎng)認(rèn)真觀看，詳細(xì)詢問(wèn)。他表示，企業(yè)發(fā)展動(dòng)力如何，關(guān)鍵看企業(yè)發(fā)展過(guò)程中有什么樣的文化，人民電器的企業(yè)文化做的很到位，有思想，有內(nèi)涵，有創(chuàng)新。他勉勵(lì)人民電器繼續(xù)做好企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，突出企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)和品牌意識(shí)，把企業(yè)打造成世界的“人民電器”。
     座談會(huì)上，鄭元豹董事長(zhǎng)說(shuō)，作為一家大型民營(yíng)企業(yè)，我們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須要與社會(huì)和諧、國(guó)家發(fā)展和產(chǎn)業(yè)振興結(jié)合起來(lái)，我們企業(yè)家的責(zé)任就是納稅再納稅、就業(yè)再就業(yè)、發(fā)展再發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)，人民電器高度重視人力資源開發(fā)與管理，大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，通過(guò)業(yè)余學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及與外訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接等方式，努力促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升，為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)中技術(shù)管理人才架起了橋梁。集團(tuán)在壯大的同時(shí)，也逐步完善了員工社保問(wèn)題，讓他們老有所養(yǎng)，老有所得，實(shí)實(shí)在在解決了員工的后顧之憂。會(huì)談中，鄭董還對(duì)溫州模式做了精辟闡述：溫州模式，是集中國(guó)五千年的文化、歐美兩百年的文化、溫州改革開放三十年的文化于一體的文化模式。他對(duì)溫州文化的把握國(guó)家政策、勇于開拓、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、“乞丐文化”“剛?cè)岵?jì)”等內(nèi)涵的剖析，更是贏得滿堂贊許。浙江公司工會(huì)主席包志舟還向來(lái)賓簡(jiǎn)要介紹了公司的發(fā)展、產(chǎn)學(xué)研研究以及博士后流動(dòng)工作站等情況。
     王副部長(zhǎng)認(rèn)真聽取了鄭董關(guān)于人民電器集團(tuán)在人力和社會(huì)保障方面的匯報(bào)后，對(duì)人民電器的人力和社保工作表示充分肯定，并對(duì)鄭元豹董事長(zhǎng)在企業(yè)管理方面獨(dú)到的見解給予高度贊許。他指出，人民電器這些年的巨大成功與鄭董的勵(lì)精圖治分不開，與敢想、敢干的溫州精神息息相關(guān)，與勇于拓新的溫州模式血脈相連。博士后工作站是國(guó)家有計(jì)劃，有目的的為企業(yè)培養(yǎng)高新技術(shù)人才的孵化器，人民電器集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)博士后工作站的企業(yè)之一，希望博士后工作站能為企業(yè)發(fā)展做出更大、更實(shí)質(zhì)的貢獻(xiàn)。