人民電器集團隆重召開深化改革新創管理發展大會
人民電器報
2018年10月23日
本報記者
金秋時節，丹桂飄香。10月20日下午，人民電器集團總部近千名員工齊聚柳市文化大禮堂，隆重召開深化改革新創管理發展大會。
集團董事長鄭元豹，集團管理總裁朱洪俊，集團副董事長、浙江公司董事長鄭經潔等高層領導出席大會。集團總裁辦主任葉小青主持大會。
大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。首先，集團董事長鄭元豹在會上宣讀了聘任朱洪俊先生為集團管理總裁的文件，并為其頒發了任命書。
會上，集團管理總裁朱洪俊向大會作了就職演說，并就企業全面管理與實施作了動員報告。他說，從長遠發展來看，企業文化對于一個企業的成長壯大有著極其重要的作用。企業文化是繼資源、管理、科技和人才競爭之后的第五輪競爭。一個沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，這樣的企業也就從根本上失去了發展的方向性、戰略性和持續性，也失去了立足于現代市場競爭的長久性、能動性和靈活性。他認為，企業管理的高境界就是用企業文化全面實現企業核心競爭力的提升，企業文化成為企業經營的靈魂，發展的原動力。企業文化是企業的固根之本，企業要巧妙運用企業文化在瞬息萬變的市場經濟環境中加快練好內 功，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
隨后，集團副董事長、浙江公司董事長鄭經潔向大會宣讀了新近出臺的《勞動獎懲實施細則》。
陳凱
鄭邦建
雷喜文
包志舟
胡振宇
李晉利
一線員工代表
會上，集團銷售公司總經理陳凱，浙江公司生產副總鄭邦建、質管部經理雷喜文、技術部經理包志舟、采購部經理胡振宇、財務部經理李晉利及一線員工代表先后上臺作了表態發言。
最后，集團董事長鄭元豹在總結講話中回顧了人民電器的創業歷程，他指出，人民電器集團作為中國500強企業，從發展伊始，緊緊圍繞“人民電器，為人民服務”的核心價值觀，遵守國家的法律法規，始終把社會效益擺在突出位置，在努力提升經營效益的同時，堅持把推進企業的社會責任建設作為一項重要工作來抓，實現了發展再發展，就業再就業，納稅再納稅。
他指出，新時代，新思維，新創管理，我們要用新的觀念強化認識，進一步解放思想，著力深化企業改革；進一步增強企業活力，著力提升企業核心競爭力。他強調，人民電器集團是一個與員工共同發展、共同進步的平臺，希望大家拿出自己全部的智慧和力量，創造性地開展工作，為促進企業進步和發展做出應有的貢獻。